2025年已經到來,新的一年要怎么干?
近期,娃哈哈、天潤乳業、熊貓乳品、陽光乳業分別召開會議,回顧2024年的成績和經驗,也對2025年的工作進行了規劃、部署。
娃哈哈
1月20-21日,娃哈哈舉行2024年集團年終總結及表彰會議。集團董事長兼總經理宗馥莉出席會議,集團高管、分公司總經理、省級經理、相關科級干部等參加會議。
會上,宗馥莉作了題為《乘時乘勢,破立并舉,我們在激流中勇進》的講話,對2024年工作進行復盤,并提出2025年工作規劃。
當前,娃哈哈正是“穩根基、壯枝干、展新葉”的關鍵時刻,宗馥莉提出具體工作要求,她希望廣大員工能夠以“三新”助“三力”;骨干員工堅定初心的圓心,施展專業能力的半徑;管理層能有破局的勇氣和破繭的智慧。在公司未來戰略發展層面上,宗馥莉則明確了娃哈哈“發展新質生產力”、“保持高質量發展理念”的兩大戰略性任務。
各中心分別就過去一年的業績表現、研發創新、產能升級、管理提效、服務提質等方面進行了復盤,重點對2025年的目標任務及行動措施制定了詳細的規劃,攜手共赴發展新征程。
天潤乳業
近日,天潤乳業召開了以“變革立潮頭創新鑄華章”為主題的2025年經濟工作會議暨2024年總結表彰大會。公司領導班子成員、職能部門工作人員以及牧業事業部、乳業事業部和銷售公司的領導班子成員、經銷商伙伴、員工代表等400余人參加。
會上,天潤乳業黨委書記、董事長劉讓全面總結了天潤乳業2024年經濟工作取得的成果,闡述了工作經驗,深刻剖析了存在的問題和不足,綜合研判當前形勢,安排部署2025年工作,推動天潤乳業經濟實現質的有效提升和量的合理增長。
天潤乳業黨委副書記、總經理胡剛宣讀了《關于表彰2024年度先進單位、先進集體和先進個人的決定》,對2024年度創新發展先進集體、目標管理先進單位及目標管理先進集體,優秀管理者、銷售標兵、崗位能手等102個先進單位、先進集體、先進個人進行了表彰。
劉讓與胡剛簽訂了《2025年經營目標責任書》,胡剛與各板塊領導分別簽訂了責任書,明確了各單位的年度經營目標和職責任務,為新一年的奮斗指明了方向。
作為天潤乳業子公司,天潤齊源也舉辦了2024年度總結大會。會上,公司黨支部書記、董事長、總經理李慶江回顧了2024年各項工作取得的成績,并深刻剖析了企業改革發展中面臨的困難與挑戰。
他還圍繞《中華人民共和國食品安全法》展開培訓,內容涵蓋食品安全基本知識、食品流通環節的監管要點、食品安全制度的建立、食品經營風險防控清單、食品安全事故應急處理等方面,指導與會人員創新日常監管措施,提升監管能力。
熊貓乳品
近日,熊貓乳品舉辦了主題為“巳巳如意|生生不息”的2025年度迎新年會。
董事長李錫安在致辭中回顧了2024年,全體員工面對外部市場的不確定性,通過內部緊密協作與不懈努力,使公司在復雜環境中,實現了穩定的發展。對于2025年,李錫安提出了圍繞既定預算目標推進工作、確保全年經營計劃落實的展望。
隨后的表彰先進環節中,熊貓乳品對表現卓越的團隊和個人進行了表彰,以感謝他們為公司發展作出的貢獻。長期服務獎的頒發則彰顯了公司對長期服務員工忠誠奉獻的認可。
陽光乳業
1月18日-19日,陽光乳業2025年工作年會召開,公司各級管理人員、市場銷售人員參加了本次大會。
董事長胡霄云肯定了公司各部門一年來的工作成績。他指出,2024年公司各部門同心戮力,爬坡過坎,向市場要銷量,向市場要效益,付出了艱辛的努力。2025年是公司狠抓落實執行之年,各部門各項工作要落實到人,全面執行考核制度。把最簡單的工作做扎實、做深、做透,每一項工作要有抓鐵有痕,踏石留印的工作狠勁,為2025年的發展打下一個堅實的工作作風基礎。
會上,胡霄云還對2025年目標以及2025年陽光乳業36字戰略方針“堅定自信,守住基本盤;解放思想,搶占新渠道;改革創新,堅持差異化;全員營銷,開發新人群”進行了深刻透徹地闡述和分析。
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